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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 王金明 | 性  别: | 男 |   |  
            | 政治面貌: | 群众 | 学  历: | 大专 |  
            | 民  族: | 布依 | 年  龄: | 23 岁 |  
            | 身  高: | 163 CM | 体  重: | 50 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 3000 元/月 |  
                  | 希望职业: | 行政/人事类 - 不限 |  
                  | 希望职位: | 人事行政专员 |  
                  | 工作经验: | 一年以上 |  
                  | 技能特长: | 判断能力好、工作效率高、机智、有责任感、语言文字表达能力及协调沟通能力强,熟练使用office各类办公软件,熟练使用photoshop。 |  
                  | 自我评价: | 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 |  
                
                  |  教育情况 |  |  
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                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2016-09 - 2019-07 | 贵州航天职业技术学院 | 计算机网络技术 | 大专 |  
                        | 专业描述 |  
                        | 必修课程:数据库(SQL)开发与应用、网络安全、交换机与路由器、C#、各类办公软件、综合布线、电脑维修。 |  |  
                
                  |  工作经历 |  |  
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                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2018-07 - 2019-01 | 贵州钟山大河堡花海扶贫旅游文化有限公司 | 乡镇企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 旅游/酒店/餐饮服务 | 人事行政部 | 人事行政专员 | 长期拖欠工资 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 行政:
在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;完成上级交办行政主管的各项工作。
人事:
负责全体员工的人事档案管理工作,负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料,协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2019-03 - 2019-08 | 温州鹿城同仁同业企业管理有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 教育/培训/科研/院校 | 人事行政部 | 人事专员 | 家庭原因 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、负责公司各部门人数的统计;
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;
11、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
12、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
**、做好本部门的法律法规搜集工作;
14、负责公司员工体检组织工作;
15、负责劳防用品发放、登记和管理工作;
16、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。 |  |  
  
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